Социальная защита и ответственность
- Стабильная заработная плата.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней – основной, 8 дней - дополнительный, отпуск за ненормированный рабочий день.
- Бесплатное медицинское обслуживание, частичная оплата медикаментов работникам и большая часть стоимости дорогостоящих операций, находящимся на лечении в стационаре МСЧ-98.
- Приобретаются новогодние подарки для детей работников.
- Оплата больничных листов в полном объеме.
- Обеспечение работы столовых и буфетов таким образом, чтобы работники дневной и вечерней смен имели горячее питание.
- Обеспечение лечебно-профилактическим питанием, работников, работающих во вредных условиях труда.
- Наличие благоустроенной базы отдыха «Березовая падь» (село Анисимовка) для работников завода и их детей.
- Работникам предприятия предоставляются на льготных условиях путевки в санатории, пансионаты и дома отдыха.
- Оплата путёвок для детей работников в оздоровительные летние лагеря отдыха, с оплатой не менее 90%.
- Оплата однодневного оплачиваемого отпуска, выпадающего на первый день занятий в школе, одному из родителей, имеющих детей школьников до 10 лет включительно.
- Проводятся культурно-массовые мероприятия.
- Осуществляется доставка служебными автобусами на работу и обратно иногородних работников.
- На предприятии сложились и продолжаются традиции поддержки ветеранов, инвалидов, детей-сирот, творческих коллективов и талантливых людей.
Социальные программы «Звезды» работают на благо ее людей, всего коллектива, а значит и ее будущего. |
